Lương hưu là gìvà cách tính bình quân tiền lương hưu mỗi tháng như thế nào là điều được rất nhiều người lao động quan tâm. Mức lương hưu tối thiểu cho người tham gia đủ BHXH tự nguyện là bao nhiêu? Độ tuổi nghỉ hưu năm 2023 của nam và nữ có giống nhau không? Mời bạn đọc bài viết dưới đây của Tanca nhé.
Chế độ hưu trí - lương hưu - là thủ tục và khoản phí trả cho người lao động khi đã đến tuổi nghỉ hưu (hết tuổi lao động) theo quy định của pháp luật.
Chế độ này sẽ giúp đảm bảo rằng những người lao động lớn tuổi có các chi phí cần thiết để chi trả cho các nhu cầu sống cơ bản và chăm sóc sức khỏe của họ.
Bạn sẽ được hưởng lương hưu nếu trước đó bạn đã đóng bảo hiểm xã hội.
Xem thêm: Compensation là gì?
Mục đích của lương hưu là một trong những hệ thống dành cho người lao động, là đối tượng được nhà nước quan tâm hàng đầu.
Chế độ nghỉ hưu có tầm quan trọng rất lớn đối với nhân viên. Tiền lương hưu giúp những người lao động không có thu nhập trang trải chi phí sinh hoạt và đáp ứng các nhu cầu của cuộc sống.
Xem thêm: Phụ cấp lương là gì? Gồm những loại nào?
Trước khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, tuổi nghỉ hưu được quy định:
Tuy nhiên, sau khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, tuổi nghỉ hưu được nâng lên từ ngày 01/01/2021 như sau:
Vì vậy, người lao động đáp ứng các điều kiện sử dụng nêu trên họ sẽ được hưởng lương hưu và có thêm điều kiện để hưởng lương hưu là đóng bảo hiểm cho đủ 20 năm. Ngoài ra, một số trường hợp đặc biệt sẽ được xem xét khi sử dụng lương hưu, có thể tham khảo tại Bộ luật Lao động 2019.
Xem thêm: Lương khoán là gì?
Số tiền lương hưu tỷ lệ thuận với số tiền đóng và thời gian đóng BHXH. Nghĩa là mức đóng BHXH càng cao, thời gian càng dài thì lương hưu càng cao.
Khi tính mức lương hưu, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính lương hưu của người lao động được điều chỉnh.
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền công do người sử dụng lao động thiết lập thì căn cứ để tính tiền công bình quân tháng làm cơ sở đánh giá đóng bảo hiểm xã hội là tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội, theo quy định của Chính phủ chỉ số giá tiêu dùng từng thời kỳ.
Trước đây, mức lương hưu thường được tăng dựa trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng tăng, tăng trưởng kinh tế hợp với ngân sách nhà nước và Quỹ BHXH.
Xem thêm: Lương cơ bản là gì?
Sau khi đáp ứng các điều kiện trên thì cách tính lương hưu như sau:
Lương hưu hàng tháng = tiền lương đóng bảo hiểm bình quân * tỷ lệ hưởng lương hưu.
Trong đó:
Tỷ lệ hưởng lương hưu cụ thể với từng trường hợp sau (tính đến năm 2019):
Người lao động nữ:
Người lao động nam:
Bình quân tiền lương tháng khi tham gia BHXH
Mức trung bình này sẽ thay đổi theo từng trường hợp.
Tiền lương bình quân = (Tổng tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định của nhà nước + Tổng tiền lương tháng đóng theo chế độ đóng của người sử dụng lao động)/Tổng số tháng đã đóng BHXH.
Theo quy định về sử dụng lương hưu, mức lương hưu cơ sở năm 2021 sẽ giữ nguyên ở mức 1,49 triệu đồng. Do đó, đây cũng là mức thấp nhất mà nhân viên có thể nhận được mỗi tháng.
Đối với những người nghỉ hưu trước một độ tuổi nhất định
Trường hợp này được định nghĩa trong khoản 3 của Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tóm tắt như sau:
Ngoài các trường hợp trên, các điều kiện khác như suy giảm chức năng lao động từ 61% trở lên, NLĐ làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm… có thể tham khảo thêm tại BLLĐ 2019.
Ví dụ 1: Ông A đã đóng BHXH được 26 năm. Theo quy định hiện hành thì đến tháng 5/2025, ông A sẽ đủ tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, đến năm 2023 ông A muốn nghỉ hưu thì làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi. Trường hợp ông A được nghỉ hưu sớm và bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu trước tuổi thì tỷ lệ hưởng lương hưu của ông A được tính như sau:
Tổng tỷ lệ hưởng lương hưu của ông A = 45% + 14% - 4% = 55%
Như vậy, mức lương hưu hàng tháng của ông A = 55% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Ví dụ 2: Bà D bị suy giảm 62% khả năng lao động, nghỉ việc và hưởng lương hưu từ tháng 02 năm 2022. Tính đến thời điểm nghỉ hưu khi bà 51 tuổi 10 tháng thì bà có 26 năm đóng BHXH. Mức lương hưu bà D được hưởng được xác định trong trường hợp bị suy giảm khả năng lao động:
Nếu bà D nghỉ hưu đúng tuổi thì sẽ được hưởng: 45% + 22% = 67% mức bình quân tiền lương của tháng đóng BHXH.
Tuy nhiên, bà D. đề nghị xin nghỉ hưu sớm khi mới 51 tuổi 10 tháng (bình thường nghỉ trước tuổi bình thường 55 tuổi 08 tháng là 3 năm 10 tháng) và bị suy giảm khả năng lao động nên mức hưởng đã trừ: (3 x 2%) + 1% = 7%.
Tổng mức bà D hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi là: 67% - 7% = 60%.
Do đó, bà D sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đã trừ bảo hiểm xã hội.
Trường hợp người lao động tham gia BHXH từ ngày 01/01/1995:
Trường hợp người lao động tham gia BHXH từ ngày 01/01/1995 đến ngày 31/12/2000:
Khi người lao động tham gia BHXH từ ngày 01/01/2001 đến ngày 31/12/2006:
Trường hợp người lao động tham gia BHXH từ ngày 01/01/2007 đến ngày 31/12/2015:
Trường hợp người lao động tham gia BHXH từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2019:
Khi người lao động tham gia BHXH tự nguyện từ ngày 01/01/2020 đến ngày 31/12/2024:
Về thời điểm đóng BHXH cho đến khi nghỉ hưu, theo quy định tại Điều 73 của Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định rằng:
Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm sẽ giải quyết và tổ chức chi trả lương hưu hàng tháng cho người lao động. Nếu hồ sơ bị từ chối, người lao động sẽ nhận được văn bản trả lời rõ ràng về lý do.
Trên đây là giải đáp cho câu hỏi lương hưu là gì và cách tính lương hưu chuẩn nhất. Hy vọng với những gì Tanca chia sẻ, sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về chế độ hưu trí hiện tại của Việt Nam. Cảm ơn vì bạn đã đọc bài viết của chúng tôi.
Link nội dung: https://study-japan.edu.vn/luong-huu-la-gi-nhung-quy-dinh-ve-che-do-huu-tri-can-luu-y-a13617.html